팀/직무 소개

• 전략채널팀은 ​그립의 ​핵심 ​성장 카테고리를 ​중심으로 콘텐츠 경쟁력을 극대화하고자 ​신설된 ​조직입니다.
• 핵심 시청자층 ​확보를 중심으로, 실험적인 ​콘텐츠를 기획하고 ​운영합니다.
• 전략채널팀은 ​기획, 운영, ​성과 ​개선까지 ​End-to-End 책임지는 조직으로,

​ ​ ​ ​그립의 ​콘텐츠 커머스 전략을 ​전방위로 확장해 ​나갈 ​예정입니다.

• 전략채널팀의 리더로서, ​전략 카테고리 ​전반의 ​콘텐츠 기획과 운영, ​팀 구성, ​성과 관리를 총괄합니다.
• 비즈니스 감각과 콘텐츠 기획력, 데이터 기반 의사결정 역량을 바탕으로,

그립(Grip)의 새로운 성장 축을 개척할 리더십을 기대합니다.

주요 업무

• 전략 카테고리 전반의 조직 운영 및 KPI 설정
• 전략 카테고리 방송 신규 콘텐츠 기획 및 실행
• 주요 외부 파트너 소싱 및 협업 구조 설계

자격 요건

• 콘텐츠 라이브커머스 관련 10년 이상의 경력
• 콘텐츠 기획부터 운영까지 End-to-End 경험 보유
• 팀 리딩 또는 프로젝트 리딩 경험 필수
• 콘텐츠 소비 니즈 및 구매 행태에 대한 이해
• 지표 기반의 성과 개선 경험 및 Action Plan 제안

우대 사항

• 원활한 커뮤니케이션 및 협상 역량 보유하신 분
• 콘텐츠 기반 커머스에 대한 높은 이해와 관심이 높으신 분
• 그립(Grip)의 조직문화를 이해하고 함께 성장하고자 하는 열정이 있으신 분

혜택 및 복지

#. 업무 환경 지원

• 업무 장비 제공
• 통신비 지원
• 비즈니스 택시 지원
• 휴게 공간 제공

#. 성장과 자기계발

• 성장지원금 지원(자기계발, 체력단력)
• 스터디 그룹 운영비 지원(러닝크루 제도)

#. 건강하고 편리한 생활

• 종합건강검진 지원(건강검진 휴가 지원)
• 카카오 사내식당 '춘식도락' 이용(식비 일부 지원)
• 카카오 카페테리아 'Kafe' 할인가 이용
• 카카오 통근버스 이용
• 야식비 지원
• 경조사 지원
• 명절 상여금

#. 근무/휴가 및 보상금 제도

• 유연근무제
• 1시간 단위 연차 제도
• 생일 반차
• Re-fresh 휴가 및 장기 근속 포상금 지급(3년, 5년)
• 사내 추천 보상금 제도

채용 전형

• 서류 전형 ＞ 1차 면접(직무) ＞ 2차 면접(문화 적합성) ＞ 최종 합격

참고 사항

• 직무 및 직책에 따라 레퍼런스 조회가 진행될 수 있습니다.
• 입사 후, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 면접 결과에 따라 추가 전형이 발생할 수 있습니다.
• 입사 지원서 내용이 사실과 다른 경우 합격(입사)이 취소 될 수 있습니다.