팀/직무 소개

​１. ​전략채널팀은 ​그립의 핵심 ​성장 카테고리를 중심으로, 콘텐츠 ​경쟁력을 ​극대화하기 위한 ​조직입니다.

​ ​ ​ 단순히 ​상품을 ​판매하는 ​것을 넘어, 그리퍼와 ​고객을 ​연결하는 새로운 콘텐츠 ​경험을 ​만들고,

​ ​ ​ ​데이터 기반으로 ​성과를 개선하며, ​그립의 ​콘텐츠 커머스를 한 ​단계 확장시키는 ​역할을 합니다.

２. 이번 포지션은 특정 카테고리에 국한되지 않고, 전략 카테고리 전반을 아우르는 기획과 운영을 담당합니다.

그리퍼와 긴밀히 협업하며 실험적인 콘텐츠를 만들어내고,

고객의 니즈를 반영하여 새로운 성장 기회를 함께 발굴하게 될 것입니다.

주요 업무

• 전략 카테고리(해외 직구, 빈티지, 타로 및 상담 서비스 등) 전반의 방송 및 콘텐츠 기획·운영
• 신규 그리퍼 발굴 및 영입, 파트너십 관리
• 거래액 및 주요 KPI 달성을 위한 전략 실행
• 라이브 커머스 방송 성과 분석 및 개선안 제시
• 그리퍼 성장 지원 프로그램 및 프로모션 기획·운영

자격요건

• 라이브 커머스, 이커머스, 콘텐츠 기획 등 관련 경력 3~5년 이상
• 콘텐츠 기획부터 실행까지 End-to-End 경험 보유
• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
• 데이터 기반 의사결정 및 성과 개선 경험
• 그리퍼 및 고객의 니즈를 파악하고 실행으로 연결한 경험

우대사항

• 라이브 커머스/콘텐츠 커머스에 대한 높은 이해와 관심
• 스타트업 또는 빠른 실행 환경에서의 경험
• 외부 파트너십 또는 인플루언서 협업 경험
• 그립컴퍼니의 조직문화를 이해하고 함께 성장하고자 하는 열정

혜택 및 복지

#. 업무 환경 지원

• 업무 장비 제공
• 통신비 지원
• 비즈니스 택시 지원
• 휴게 공간 제공

#. 성장과 자기계발

• 성장지원금 지원(자기계발, 체력단력)
• 스터디 그룹 운영비 지원(러닝크루 제도)

#. 건강하고 편리한 생활

• 종합건강검진 지원(건강검진 휴가 지원)
• 카카오 사내식당 '춘식도락' 이용(식비 일부 지원)
• 카카오 카페테리아 'Kafe' 할인가 이용
• 카카오 통근버스 이용
• 야식비 지원
• 경조사 지원
• 명절 상여금

#. 근무/휴가 및 보상금 제도

• 유연근무제
• 1시간 단위 연차 제도
• 생일 반차
• Re-fresh 휴가 및 장기 근속 포상금 지급(3년, 5년)
• 사내 추천 보상금 제도

채용 전형

• 서류 전형 ＞ 1차 면접(직무) ＞ 2차 면접(문화 적합성) ＞ 최종 합격

참고 사항

• 직무 및 직책에 따라 레퍼런스 조회가 진행될 수 있습니다.
• 입사 후, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 면접 결과에 따라 추가 전형이 발생할 수 있습니다.
• 입사 지원서 내용이 사실과 다른 경우 합격(입사)이 취소 될 수 있습니다.