팀/직무 소개

전략 ​크리에이터팀은 ​커머스 ​크리에이터로의 성장을 ​돕는 핵심 조직으로, 새로운 ​크리에이터를 ​발굴하고, 상품을 ​큐레이션하여, 방송 기획부터 ​마케팅, 성과 ​관리까지 ​크리에이터가 커머스 ​생태계 ​안에서 ​지속적으로 성장할 수 ​있는 ​전 과정을 설계하고 ​운영합니다.

리더(팀장)는 ​크리에이터와 ​상품, 플랫폼을 연결하는 ​중심 역할로서 ​방송 ​성과를 구조적으로 ​만들고, 크리에이터의 ​성장 ​모델을 표준화/확장하는 책임을 ​가집니다.

주요 업무

1. ​전략크리에이터팀 총괄 및 방향성 수립

- 전략크리에이터팀의 운영 전략, 목표 및 우선순위 설정

- 크리에이터 성장 구조 (온보딩 → 방송 → 성과 → 확장) 설계

- 팀 KPI 설정 및 성과 관리

2. 크리에이터 발굴 및 온보딩 전략 리딩

- 신규 크리에이터 발굴 및 리크루팅 전략 수립

- 크리에이터 유형별 운영 모델 설계

- 온보딩 교육 체계 및 방송 가이드 표준화

3. 크리에이터 x 상품 매칭 구조 설계

- 크리에이터 맞춤 상품 매칭 전략 방향 정의

- 상품 구성, 가격, 편성 전략 가이드 제시

4. 방송 운영 체계 및 성과 관리

- 크리에이터별 라이브 방송 운영 프로세스 표준화

- 방송 성과 분석 및 개선 인사이트 도출, 구조화

5. 크리에이터 성장 프로그램 기획·운영

- 크리에이터 대상 운영 리포트 체계 구축

- 성장 단계별 교육, 프로모션, Build-up 프로그램 기획

- 재현 가능한 성공 모델을 컨텐츠·가이드로 정리

6. 팀 리딩 및 협업 허브 역할

- 팀 R&R 및 우선순위 관리 및 코칭

- MD, PD, 마케팅, PM 등 유관부서와의 협업 리딩

- 크리에이터–브랜드–플랫폼 간 커뮤니케이션 허브 역할 수행

자격 요건

· 크리에이터 운영, 라이브커머스, 컨텐츠 커머스 관련 경력 10년 이상

· 팀 또는 프로젝트 리딩 경험

· 크리에이터 운영 전반 (발굴-온보딩-방송-성과 관리)에 대한 이해

· 데이터 기반으로 성과를 분석하고 개선한 경험

· 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 조율 능력

· 빠른 실행 환경에서의 문제 해결 경험

우대 사항

· 라이브커머스 및 크리에이터 운영 조직 리딩 경험

· 인플루언서 파트너십 관리 경험

· 콘텐츠 및 방송 기획 이해

· 스타트업 또는 고속 성장 조직 경험

· 크리에이터 관점의 Pain Point를 구조적으로 개선한 경험

· 크리에이터 성장과 플랫폼 확장에 대한 강한 미션 공감

혜택 및 복지

#. 업무 환경 지원

· 업무 장비 제공

· 통신비 지원

· 비즈니스 택시 지원

· 휴게 공간 제공

#. 성장과 자기계발

· 성장지원금 지원(자기계발, 체력단력)

· 스터디 그룹 운영비 지원(러닝크루 제도)

#. 건강하고 편리한 생활

· 종합건강검진 지원(건강검진 휴가 지원)

· 카카오 사내식당 '춘식도락' 이용(식비 일부 지원)a

· 카카오 카페테리아 'Kafe' 할인가 이용

· 카카오 통근버스 이용

· 야식비 지원

· 경조사 지원

· 명절 상여금

#. 근무/휴가 및 보상금 제도

· 유연근무제

· 1시간 단위 연차 제도

· 생일 반차

· Re-fresh 휴가 및 장기 근속 포상금 지급(3년, 5년)

· 사내 추천 보상금 제도

채용 전형

• 서류 전형 ＞ 1차 면접(직무) ＞ 2차 면접(문화 적합성) ＞ 최종 합격

참고 사항

• 직무 및 직책에 따라 레퍼런스 조회가 진행될 수 있습니다.

• 입사 후, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.

• 면접 결과에 따라 추가 전형이 발생할 수 있습니다.

• 입사 지원서 내용이 사실과 다른 경우 합격(입사)이 취소 될 수 있습니다.