팀 소개

광고사업팀은 ​그립의 ​자생적 ​수익 생태계를 ​설계하고 완성하는 핵심 성장 ​엔진입니다. ​우리는 플랫폼의 ​기술적 자산 위에 ​정교한 수익 ​정책과 ​매력적인 비즈니스 ​상품을 ​얹어, ​파트너와 그립이 함께 ​성장하는 ​미래를 만듭니다. 단순히 ​광고를 ​판매하는 ​조직을 넘어, 2026년 ​리테일 미디어(Retail ​Media) ​시대로의 도약을 ​주도하며 플랫폼의 ​비즈니스 ​가치를 극대화하는 역할을 ​수행합니다.

직무 소개

파트너 ​성장 Owner는 설계된 시스템과 정책을 바탕으로 비즈니스를 현장에서 직접 완성하는 주인공입니다. 플랫폼의 기능을 '팔리는 상품'으로 상업화하고, 파트너(셀러/크리에이터)를 직접 만나 그들의 비즈니스 챌린지를 해결하며 실질적인 매출 성장을 이끌어냅니다. 전략 수립부터 세일즈 실행, 고객 관리까지 비즈니스의 전 과정을 주도적으로 이끌며 그립의 유료 광고 서비스를 시장에 안착시킬 파트너 성장 전문가를 찾습니다.

주요 업무

• 비즈니스 상품화(Commercializing): 플랫폼의 기술적 기능을 파트너 성장을 위한 매력적인 유료 광고/마케팅 상품으로 패키징하고 단가 및 판매 전략을 수립합니다.

• 세일즈 및 GTM 전략(Sales): 유료 서비스의 가치를 제안하여 파트너의 도입을 이끌어내고, 초기 시장 안착을 위한 세일즈 파이프라인과 실행 전략을 리딩합니다.

• 파트너 성장 관리(Management): 유료 상품 이용 파트너(셀러/크리에이터)를 집중 관리하며, 성과 데이터(ROI)를 기반으로 추가 집행을 유도하고 파트너의 비즈니스 챌린지를 해결합니다.

자격 요건

• 유료 서비스 판매 경험: 이커머스, 버티컬 플랫폼, 또는 MCN 등 커머스 생태계에서 파트너 대상의 유료 서비스를 직접 운영해 본 5~10년의 경험

• 상품 설계 경험: 추상적인 플랫폼 자산을 '팔리는 형태'의 유료 상품으로 정의하고 가격 정책과 판매 로직을 설계해 본 경험

• 영업 및 관리 성과: 파트너(셀러/크리에이터) 대상의 세일즈를 직접 실행하고, 도입 이후의 성과 관리 및 리텐션 유지를 통해 실질적인 매출 기여를 만든 경험

• 챌린지 해결 능력: 유료 서비스 도입 과정에서 발생하는 파트너의 거부감이나 운영상의 복잡함을 논리적인 설득과 커뮤니케이션으로 돌파해 본 역량

우대 사항

• 확장 경험 (Scalability): 외부 브랜드 제조사나 광고 대행사와의 파트너십 구축을 통해 비즈니스 규모를 확장해 본 경험

• 네트워크 (Network): 대형 셀러 그룹, 크리에이터 네트워크, 또는 주요 마케팅 대행사와의 협업 경험 및 네트워크 보유자

• 전략적 고도화 (Optimization): 광고 성과 데이터를 분석하여 상품의 효율을 개선하거나 파트너 대응 프로세스를 체계화해 본 분

혜택 및 복지

#. 업무 환경 지원

· 업무 장비 제공

· 통신비 지원

· 비즈니스 택시 지원

· 휴게 공간 제공

#. 성장과 자기계발

· 성장지원금 지원(자기계발, 체력단력)

· 스터디 그룹 운영비 지원(러닝크루 제도)

#. 건강하고 편리한 생활

· 종합건강검진 지원(건강검진 휴가 지원)

· 카카오 사내식당 '춘식도락' 이용(식비 일부 지원)a

· 카카오 카페테리아 'Kafe' 할인가 이용

· 카카오 통근버스 이용

· 야식비 지원

· 경조사 지원

· 명절 상여금

#. 근무/휴가 및 보상금 제도

· 유연근무제

· 1시간 단위 연차 제도

· 생일 반차

· Re-fresh 휴가 및 장기 근속 포상금 지급(3년, 5년)

· 사내 추천 보상금 제도

채용 전형

• 서류 전형 ＞ 1차 면접(직무) ＞ 2차 면접(문화 적합성) ＞ 최종 합격

참고 사항

• 직무 및 직책에 따라 레퍼런스 조회가 진행될 수 있습니다.

• 입사 후, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.

• 면접 결과에 따라 추가 전형이 발생할 수 있습니다.

• 입사 지원서 내용이 사실과 다른 경우 합격(입사)이 취소 될 수 있습니다.