채용 절차

01

서류 전형

* 일부직군 과제진행

02

1차 인터뷰

03

2차 인터뷰

04

처우협의

05

입사확정

  서류 전형

제출하신 서류를 바탕으로 지원하신 직무 및 회사와 적합한지 종합적으로 검토합니다.

  사전 과제

직군 별 코딩 테스트 및 직무 관련 과제가 있을 수 있습니다.

  1차 인터뷰

현업 리더 및 실무 담당자가 면접관으로 참석합니다. 
작성해주신 지원서를 바탕으로 실무 역량을 검토합니다.

  2차 인터뷰

1차 인터뷰 합격자에 한해 2차 인터뷰를 진행합니다.

2차 인터뷰는 CEO 및 임원이 참석하여 문화 적합성을 검토합니다.

* 직책 및 직무에 따라 평판조회가 진행될 수 있습니다.

  처우협의 및 최종합격

희망 처우 협의 후 오퍼레터를 발송합니다.
오퍼레터 승낙 시 최종 합격 및 입사를 안내드립니다.

  • 위 채용 절차는 기본 프로세스로 진행하는 공고에 따라 변동 될 수 있으며, 면접 결과에 따라 추가 전형이 발생할 수 있습니다.
  • 세부사항은 공고 별 상세 모집 요강을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 입사 후, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

자주 묻는 질문과 답변

Q. 어디서, 어떻게 지원하나요?

A. 채용 홈페이지를 통해 공고 확인 및 지원하실 수 있습니다.

이력서에는 업무와 무관한 개인정보 등은 기재하지 말아주세요.

Q. 불합격한 이력이 있어도 재지원이 가능한가요?

A. 서류 및 면접 전형 결과 불합격한 이력이 있는 경우 동일 포지션으로는 6개월 후 재지원 할 수 있습니다.

재지원 시에는 이전 대비 역량과 경험 측면에서 어떤 변화와 성장이 있었는지 서류를 통해 잘 표현해주시는 것이 좋습니다.

Q. 서류 및 면접 결과는 언제, 어떻게 알려주나요?

A. 서류 접수 후 4주 이내로 안내를 드리지만, 가급적 빠른 시일 내에 합격/불합격 여부를 메일로 안내해 드립니다.
서류 전형 합격 시 메일 또는 유선으로 이후 전형 절차를 안내드리며, 결과가 지연 되는 경우에는 별도로 안내를 드리고 있습니다.

Q. 전형(면접, 과제)은 어떻게 진행되나요?

A. 일반적으로는 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰를 진행합니다.

일부 직무는 서류 합격 후 '사전 과제'가 있으며 과제 합격 여부에 따라 인터뷰가 진행됩니다.

모든 인터뷰는 대면으로 진행하며, 서류 합격 시 인터뷰 일정 및 참고사항을 함께 안내드립니다.

전형 결과에 따라 면접이 추가 진행 될 수 있습니다.

Q. 평판 조회와 입사 후 수습 기간이 있나요?

A. 직책 또는 직무에 따라 평판 조회가 진행될 수 있습니다. 평판 조회 시 지원자에 동의를 받은 후 진행되며, 별도 안내를 드리고 있습니다.

경력 및 신입 3개월의 수습 기간이 적용됩니다. 수습 기간 평가에 따라 연장 또는 종료될 수 있는 점 참고 부탁드립니다.

Q. 채용 또는 입사 문의는 어떻게 하나요?

A. 채용 또는 입사 관련 문의는 [email protected] 로 연락 바랍니다.